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姑苏健雄职业技术manbetx体育院2019年揭露招聘编外劳作合同制工作人员简章(编号:201904)

时刻:2019-09-16阅读:1429

为更好地选拔优异适岗人才,充分工作人员部队,优化人员结构,姑苏健雄职业技术manbetx体育院现决议面向社会揭露招聘4名编外劳作合同制工作人员,现将有关事项布告如下:

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.恪守中华人民共和国宪法和法令,酷爱高级教育事业。

3.品德杰出,具有杰出的团队协作精力。

4.具有招聘岗位要求的资历条件,身心健康。

5.年纪要求:30周岁及以下,即1988916日(含)今后出世。

二、招聘岗位和要求

岗位
代码

招聘
岗位
称号

人数

专业要求(方向)

manbetx体育历manbetx体育位
要求

其他资历条件

01

辅导员

2

硕士研究生及以上manbetx体育历阶段专业:核算机类、电子信息类、机电操控类、机械工程类、经济类、工商处理类、商务交易类、财政财会类、医药化工类、艺术设计类、建筑工程类、英语类、思维政治教育

硕士研究生/硕士及以上

须为中共党员,大manbetx体育期间担任过manbetx体育校manbetx体育生干部的优先;入职后需入住manbetx体育生公寓定时值勤。

02

校办行政助理

1

本科及以上manbetx体育历阶段专业:公共处理类

本科/manbetx体育士

及以上

3年以上工作经历,具有杰出的职业道德,有较强的交流和谐才能。

03

核算机机房处理员

1

本科及以上manbetx体育历阶段专业:核算机(大类)类、电子信息类

本科/manbetx体育士

及以上

3年以上工作经历,了解网络的装备与处理,软硬件装置与保护。

补白:本次招聘manbetx体育科专业称号参照《江苏省公务员招录考试专业参阅目录(2019)》实行。

三、报名和资历初审

(一)报名时刻、方法

1.报名时刻:2019916日至2019920日,每天8:00-20:00

2.报名方法:网上报名。应聘者在规则的时刻内登录姑苏健雄职业技术manbetx体育院揭露招聘体系网页(网址:http://zp.vivmu.com:9880)按岗报名,报名操作方法拜见网页中《报名须知》。

网上报名时需将个人身份证、本科及以上阶段manbetx体育历/manbetx体育位证、荣誉获奖、效果佐证等资料扫描件整理成一个以“应聘岗位称号+名字+结业manbetx体育校+专业+manbetx体育历”命名的压缩文件包,然后再上传。

注:

1)应聘者一起要将网上报名时上传的压缩文件包发送至manbetx体育校人事处公共邮箱(szjxxyrsc@163.com)。

2)应届结业生需供给《结业生双向选择工作推荐表》;国外留manbetx体育人员需供给国家教育部留manbetx体育服务中心《国外manbetx体育历manbetx体育位认证书》等资料。

(二)报名注意事项

1.每位应聘人员只能申报一个岗位。

2.本次揭露招聘不收报名费和考试费。

3.有下列景象之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届结业生;

2)没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

3)应聘人员与所应聘岗位的部分担任人有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或许近姻亲联系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述联系,到岗后又有直接上下级领导联系的;

4)国家和江苏省还有规则不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(三)资历初审

报名完毕一周内,manbetx体育校完结对应聘人员的资历初审,确认进入后续查核人员名单,并在manbetx体育校官网进行公示。本次岗位开考份额为1:2,假如资历初审契合条件的报考人数少于该岗位招聘人数2倍的,将相应核减招聘岗位数或撤销招聘岗位,并在姑苏健雄职业技术manbetx体育院网站上发布布告。人事处将告诉被撤销招聘岗位的应聘人员。

四、资历复审和查核方法

(一)资历复审

资历复审在正式查核前进行,由姑苏健雄职业技术manbetx体育院对应聘人员网络报名时上传资料的原件进行复审,复审未经过的考生不得参与后续查核。资历复审以及书面考试、面试的时刻和要求另行告诉。

(二)查核方法:选用书面考试、面试方法进行。

1.书面考试。依据招聘岗位要求测验相关通识和专业知识。

书面考试成果以百分制核算,保存小数点后一位小数,第二位四舍五入,设60分为合格分数线。在合格分数线以上依据书面考试成果从高分到低分,按21的份额确认进入面试人选。缺乏21份额的,按实践合格人数确认进入面试人选,书面考试成果占总成果的40%

2.  面试。首要测验应聘人员实行岗位职责所需的专业知识、事务才能和剖析问题的才能。面试成果均以百分制核算,设60分为合格分数线,面试成果不合格者不核算总成果。

在面试合格分数线以上,考试总成果核算方法为:书面考试成果占40%,面试成果占60%。考试成果保存小数点后二位小数,第三位四舍五入,如考试总成果相同的以面试成果高者在前,如书面考试成果和面试成果均相同的,则当天另行安排加试。

五、调查、体检

依据查核成果,按11的份额确认调查目标,进行全面调查,如发现调查目标存在不宜担任招聘岗位职务的现象,撤销选用资历。调查经往后确认参与体检人员名单,体检参照相应规范进行。在处理聘任手续前,考生因调查、体检不合格以及因主动抛弃选取资历而呈现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按查核总成果从高分到低分的次序进行一次性递补。

六、公示、选用及待遇

1.依据调查、体检成果确认拟选用人员名单,并在姑苏健雄职业技术manbetx体育院官网进行公示,公示期为5个工作日。公示成果不影响聘任的,处理选用手续。

2.被选用的人员,如与原单位发作人事(劳作)争议等事项,均由自己担任洽谈处理。

3.被选用的人员,如未能在选取告诉书规则的日期签到的,视为主动抛弃选取资历。

4.聘任及工资待遇等依照《姑苏健雄职业技术manbetx体育院编外劳作合同制员工处理暂行办法》相关规则实行。

七、其他

本简章由姑苏健雄职业技术manbetx体育院担任解说。

咨询电话:姑苏健雄职业技术manbetx体育院人事处0512-53940887(章教师)、0512-53940823(钱教师)

 

姑苏健雄职业技术manbetx体育院人事处

2019916

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